インド高度IT人材の活用
私たちは、
IT業界において世界最高峰レベルのグローバルエンジニアを活用しています。
IT企業のサービスは、大きく人材に依存をしています。
当社では、世界水準のITサービスを提供するために、インドの高度IT人材を活用し、積極的な人材育成にも取り組んでいます。
VeBuInの人材に対する取り組み
1. 技術のカバー範囲の広さ
大学でITを専攻してきた人材のみから構成され、基礎理論をしっかりと習熟しています。 そのため、少数精鋭でプロジェクトを実行することができます。
技術的なカバー範囲が広く、 新技術への適応力が高く、日々新技術へチャレンジしています。
2. 選抜メンバー
VeBuInに入社するのは、選抜メンバーのみです。
大学にてITを専攻し、数百名単位の選考から選ばれた高度IT人材の選抜メンバーで構成されています。
また、インドの開発拠点で豊富な経験を積んできた熟練者も在籍しており、最新の技術や経験を活かし活躍しています。
3. 長期雇用
インドは高度経済成長を迎えているために、「ジョブホッピング」を続ける人も少なくありません。
当社では、育成環境の充実と実力主義による評価を続け、「スキルアップ＝キャリアアップ」という位置づけを明確にすることで、雇用の定着化を実現しています。
また、長期雇用を前提とすることで、さらなる教育投資を可能にしています。
4. 日本語でのプロジェクト実行
プロジェクト実行に向けた会話および作成するドキュメントについては、日本語がベースになりますので、ご安心ください。
5. 日本の業務・商習への理解
日本の商習慣や、業務・ビジネスへの理解にも力を入れており、「言われたことを、言われたとおりにつくる」のではなく、先回りの提案ができるように努めております。 お取引先様とは、「クライアント―ベンダ」の上下関係ではなく、「ITパートナー」としてともに成長が図れるように、研鑽してまいります。
チームでのプロジェクト実行
システム開発のプロジェクトは、数名から数十名規模のチームとしての実行が必要です。
優秀な人材を確保するのみならず、チームとしてのパフォーマンスを最大化させるために、当社ではGartner社の提唱する「デザイン思考、リーンスタートアップ、スクラム開発の組み合わせ」に取り組んでいます。
確立されたプロジェクト実行体制により、小規模プロジェクトのみならず、数十名単位・数年規模の大規模プロジェクトも実行できるのが当社の強みです。
